Management des Ressources Humaines (MRH)
Le Master Management des Ressources Humaines (MRH) de l'ESTEM forme des professionnels capables de piloter la stratégie RH et de développer le capital humain des organisations. La formation couvre les principaux domaines des ressources humaines : recrutement, gestion des talents, développement des compétences, droit social, relations sociales, rémunération, évaluation des performances et conduite du changement.
Grâce à une pédagogie alliant enseignements théoriques, études de cas et mises en situation professionnelles, les étudiants acquièrent les compétences nécessaires pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux humains, organisationnels et stratégiques.
L’Admission à l’ESTEM au Master Management des Ressources Humaines (MRH) se fait sur étude de dossier et éventuellement un entretien.
Le dossier de candidature doit contenir tout les éléments d’évaluation obtenus par ailleurs par le candidat.
- Admission en 1ère année :
Pour y être inscrit, les candidats doivent justifier d'un diplôme de Baccalauréat obtenu dans les domaines scientifiques, économiques ou littéraires ou d’un diplôme reconnu équivalent. - Admission en 2ème année, 3ème année : L'admission parallèle est au cas par cas selon la réglementation en vigueur et l'autorisation du ministère de tutelle.
- Admission en Master 1 ( 4ème année) :
Pour être inscrit dans une formation conduisant au diplôme de master, les étudiants doivent justifier d'un diplôme national conférant le grade de licence dans un domaine compatible avec celui du diplôme national de master concerné (Licence en Comptabilité ou Sciences de Gestion).
Conditions d'accès : Etude de dossier par la commission d'orientation, de ce fait il faut :
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1. Remplir le formulaire de renseignements
Vous devez remplir le remplir le formulaire de renseignements que vous allez trouver en appuyant sur le bouton me renseigner.
Après avoir rempli ce formulaire, un conseiller va vous joindre par téléphone.
(Cliquez ici pour voir le Guide afin de bien remplir votre dossier de candidature en ligne)
2. Charger sur la plateforme les documents nécessaires à votre candidature :
Après l'échange téléphonique vous allez recevoir un mail avec un identifiant et un mot de passe.
Vous devez vous connecter sur la plateforme en appuyant sur le bouton Intranet et en utilisant cet identifiant et mot de passe afin de compléter votre candidature en ligne.
Élève de Terminale
- Relevés de notes de 1ère et 1er Trimestre Terminale
Etudiant Bachelier :
- Copie du Bac + les notes du Bac
Etudiant admission parallèle ( bac +1, bac +2, bac +3, bac +4, bac+5)
- Diplôme ou attestation de réussite
- Relevés de notes de chaque année d'étude
- Copie du Bac + les notes du Bac
3. Faites vos choix de formations et attendez la réponse de l'administration :
Vous pouvez solliciter un de nos conseillers pour vous aider à effectuer votre pré-inscription en ligne
Calendrier :
La Rentrée Universitaire est programmée pour le mois de Septembre de chaque année.
1ère année Business School
- Economie & Droit : Macro Economie; Introduction à l’Etude du Droit; Droit Civil
- Techniques de Gestion : Comptabilité Générale; TP sur Ordinateur
- Gestion: gestion d'entreprise;
- Mathématiques Economiques; Statistiques Descriptives
- Langues et Techniques de Communication : Français; Communication Orale; Prise de Parole en Public; Basic Language Skills; Reading Compréhension; Intermediate Language Skills; Communication Skills
- Soft Skills : TeamWork & Collaboration; Séminaire à la Découverte de l'Entreprise et du Manager; Outils Bureautiques; Méthodologie de Recherche de Stages; Projet Associatif
- Insertion Professionnelle I (Stage 1)
2ème année Business School
- Economie & Droit : Micro-Economie; Droit Commercial; Economie Monétaire; Droit des Sociétés
- Techniques Comptable : Comptabilité Analytique; Analyse Financière; Gestion Financière
- Management : Marketing de Base ; Marketing MIX; Global Management
- Méthodes Quantitatives : Statistiques Analytiques; Recherche Opérationnelle
- Techniques Commerciales
- Langues et Techniques de Communication : Français; Advanced Communication Skills; Guided Reading; Writing Skills
- Soft Skills : The art of Quality Presentation; Team Building; Conférences Thématiques / Visite d'Entreprise
- Insertion Professionnelle II (Stage 2)
3ème année Business School
- Techniques Comptables et Fiscales : Comptabilité des Sociétés; Fiscalité de l’Entreprise; Comptabilité Approfondie ; Contrôle de Gestion; Législation sociale
- Techniques Managériales : Gestion des R.H ; TP Gestion de la Paie sur Ordinateur
- Techniques Commerciales : Etudes de Marché; Marketing Appliqué; International Marketing
- Techniques de Gestion Approfondies : Gestion Budgétaire; Gestion de la Production
- Techniques Managériales : Stratégie d'Entreprise
- Management Stratégique
- Management de Projet : Supply Chain Management
- Langues et Communication professionnelle : Communication en Entreprise; English In Socio-Cultural Contexts; Business English; Advanced Business English; Advanced Composition
- Soft Skills : Leadership and Influence; Rencontres avec (des Experts et Professionnels); Réalisation de Projet Entrepreneurial ; Emotional Intelligence; Visites d'Entreprise
- Insertion Professionnelle III (Stage 3)
4ème année- M1 Management des Ressources Humaines (MRH)
- en cours
5ème année- M2 Management des Ressources Humaines (MRH)
- en cours
Le Master Management des Ressources Humaines (MRH) prépare les étudiants à exercer des fonctions stratégiques et opérationnelles en ressources humaines. Il forme des professionnels capables de recruter, développer les talents, accompagner les collaborateurs et contribuer à la performance des organisations.
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Directeur des Ressources Humaines (DRH)
- Chargé de Recrutement
- Talent Acquisition Specialist
- Responsable Développement RH
- Responsable Formation et Développement des Compétences
- Responsable Gestion des Talents
- HR Business Partner (HRBP)
- Consultant en Ressources Humaines
- Consultant en Recrutement
- Responsable Administration du Personnel
- Responsable Paie et Rémunération
- Responsable des Relations Sociales
- Responsable Qualité de Vie au Travail (QVT)
- Responsable GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
- Responsable SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
| Type de diplôme |
| Master |
| Durée d'étude |
| 5 ans |
